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Fundado en valores distintivos
Barilla es un Grupo conducido por la misma familia desde hace cuatro generaciones, por ello tiene una fuerte identidad marcada desde siempre por un «estilo» humano y profesional, hecho de corrección en los comportamientos y de equilibrio entre el respeto por las personas y los intereses de la Empresa. Cambia la manera de actuar y cambian los escenarios, pero la coherencia con estos valores es y seguirá siendo la mejor tarjeta de visita. El «estilo» Barilla, entendido como un recíproco enriquecimiento humano y profesional de las personas que trabajan en la empresa, permanecerá inmutado si todos aquellos que trabajan en el Grupo siguen respetando los valores y principios básicos de referencia. En la definición de sus valores Barilla considera como puntos irrenunciables: la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU, las Convenciones y las Recomendaciones Internacionales del Trabajo dictadas por la ILO (Organización Internacional del Trabajo), la Carta de la Tierra redactada por el Earth Council y los principios enunciados en el Global Compact propuesto por la ONU.
HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
La honestidad es el principio fundamental de todas las actividades realizadas por Barilla, sus iniciativas, sus productos, sus balances y su comunicación, y constituye un elemento esencial en su gestión empresarial.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Barilla cree que su actividad empresarial, para poder calificarse “éticamente responsable”, debe seguir modelos de producción que respeten y protejan los derechos humanos, las capacidades regenerativas de la Tierra y el bienestar de las comunidades, promoviendo el desarrollo humano de modo justo y sostenible, consciente de que la responsabilidad social y ética se extiende también a las comunidades, sobre todo en los países en vías de desarrollo que producen las materias primas utilizadas para algunos productos.
CENTRADOS EN LA PERSONA
Coherentemente con su visión ética de base, Barilla promueve el valor de la persona a través del respeto de la integridad física, cultural y moral, así como el respeto de la dimensión relacional con los demás.
Barilla quiere estar cada vez más cerca de las necesidades reales de la vida del hombre, puesto que es la vida del hombre la que deberá inspirar las acciones de la empresa. Barilla apoya y respeta los derechos humanos en todos los ámbitos en los que es capaz de actuar y dentro de su radio de influencia.
TUTELA DEL TRABAJO
Barilla garantiza la libertad de asociación de los trabajadores y reconoce el derecho a la contratación colectiva. Se compromete a no utilizar, ni siquiera indirectamente, el trabajo forzado u obligatorio ni el trabajo de menores. Rechaza toda discriminación por edad, sexo, tendencia sexual, estado de salud, raza, nacionalidad, opiniones Políticas y creencias religiosas; repudia toda forma de discriminación en cuanto a las Políticas de contratación y la gestión de los recursos humanos. Barilla se compromete a impedir todo tipo de mobbing y explotación, tanto directa como indirecta, y a reconocer en el mérito, en las prestaciones de trabajo y en las potencialidades profesionales los criterios determinantes para establecer las retribuciones y las promociones de sus trabajadores.
PROTECCIÓN DEL AMBIENTE
El compromiso de Barilla hacia la Tierra, está dirigido a proteger su abundancia y belleza para las generaciones presentes y futuras, con el objetivo de transmitirles los valores y las tradiciones que permiten el desarrollo de las comunidades humanas y ambientales a largo plazo.
RESPETO DE LAS LEYES, CÓDIGOS Y REGLAMENTOS VIGENTES
Barilla considera que el respeto de las normativas nacionales e internacionales es una condición vinculante e imprescindible en su modo de actuar. Así pues, se compromete a respetar dichas normativas y las praxis generalmente reconocidas, e incluso a actuar de modo preventivo contra la consumición de productos ilícitos. Barilla inspira sus decisiones y comportamientos en las posibles evoluciones del cuadro normativo.
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